1. 识别有价值的知识
时效性：知识的价值随着其他人的认可和稀缺性变化而变化。
市场需求：随着新技术的成熟和行业重塑，需要某些技能的人才短缺，从而创造了高薪资的潜力。
供需变化：高薪资吸引更多人快速培训，最终导致平均薪资的下降。
2. 快速学习并掌握知识
把握时机：机会窗口是暂时的，要在看到时抓住机会。
学习技巧：理解和使用思维模型，这是一个通用技能，可以加速学习新领域。
3. 传达你的技能价值
沟通能力：相同技能的人基于沟通和说服能力可以得到不同的薪资和费用。
增值技能：沟通能力是一个「乘数技能」，它能放大你的技术技能价值。
4. 将知识转化为金钱和成果
知识应用：通过找到高薪工作、加薪、创办成功的企业、作为顾问销售知识、通过成为思想领袖建立声誉等方式将知识转化为价值。
5. 学习如何投资于学习以获得最高回报
投资组合：找到合适的书籍、在线课程、证书/学位项目组合，以在预算范围内实现目标。
金融原则：将投资回报率、风险管理、门槛率、对冲和多元化等金融术语应用于知识投资思考中。
6. 掌握如何学习的技能
学习效率：提高学习效率可以让我们投入学习的每个小时的价值成倍增加。
复合增长：考虑每周读并记住一本书的人与需要 10 天读一本书的人，一年下来，30% 的差异会累积，导致一人多读 85 本书。