知识管理是获取、分配和有效利用知识的过程。
by Tom Davenport
知识管理是一门学科，它提倡一种集成的方法来识别，捕获，评估，检索和共享企业的所有信息资产。 这些资产可能包括数据库，文档，政策，流程以及以前未获得的各个工人的专业知识和经验。
by Duhon
Personal knowledge management should be seen as a set of problem-solving skills and methods that have both a logical conceptual level and a practical operational level.
by Paul A. Dorsey
知识是有关世界的事实（facts）以及问题解决的程序（procedures）的集合。
by R. Keith Sawyer
知识管理，是指对知识、知识创造过程和知识的应用进行规划和管理的过程。
PKM 是 Personal Knowledge Management 的简称，即个人知识管理。它是一种个人收集，验证，存储，搜索，提取，分享知识的过程。管理本质就是「提高效率和效益」，所以知识管理可以简单理解为帮助我们更高效的获取、组织和有效利用知识的一套流程（参见：建立流程的四条原则、建立新知识的四个步骤）。与之相对应的是个人信息管理，个人知识管理的第一步是信息管理。
个人知识管理包括以下几个方面：
- 获取知识：获取知识是个人知识管理的第一步，需要通过各种途径获取新的知识，如阅读、听讲、观察、交流等。
- 记录知识：获取知识之后，需要将其记录下来，可以使用笔记本、电子文档等方式，将所学的知识进行分类、整理和存储，方便后期查找和使用。
- 组织知识：记录知识之后，需要将其进行组织，建立自己的知识体系，将所学的知识进行分类整理，方便后期查阅和应用。
- 分享知识：分享知识可以帮助个人更好地理解和应用知识，同时也可以与他人进行交流和学习。可以通过各种途径分享知识，如博客、社交媒体、学术会议等。
- 利用知识：利用知识是个人知识管理的最终目的，需要将所学的知识应用到实际工作和生活中，从而提高工作效率和生活品质。
知识管理的方法有许多，如 INKP 知识管理法，PARA，CODE 等，我通过 CETDE 管理个人知识。